KaiyunKaiyun2025年8月24日至29日，为深入推进队伍建设，助力学校高水平高质量发展目标落地，河南物流职业学院组织教学管理人员、教学骨干和青年教师赴国家级“双高计划”院校、全省职业教育“排头兵”院校——黄河水利职业技术大学开展了2025年教师综合素质能力提升培训。本次培训由副校长白国祥和纪委书记张晖带队，60余名教学管理人员、骨干教师和青年教师参加。

　　本次培训打破“一刀切”模式，立足教师岗位角色差异，创新设置“教学管理人员”“骨干教师、青年教师”两个平行班次，实现“按需施训”。教学管理人员班聚焦政策把握、技术应用、课程建设、成果培育及队伍建设核心领域，结合学校高水平发展“黄水实践”，解读职业教育政策导向，解析教学运行管理逻辑，助力管理人员提升科学决策能力，为学校教学工作高效推进筑牢管理根基。骨干教师、青年教师班围绕数字化教学能力提升，深耕AI教学工具实操、BOPPPS数字化教学方法实践，重点探索数字赋能下在线开放课程、课程思政示范课程建设路径，同步强化政策理解与教学方法创新，推动教师将技术手段与教学实践深度融合。

　　培训期间，参训教师先后走进黄河水利职业技术大学、许昌职业技术学院两所高水平建设标杆院校，开展分院部对口交流，实现“沉浸式”学习。在黄河水利职业技术大学，老师们领略国家示范性职业院校的深厚办学底蕴，实地学习“岗课赛证创”融合课程体系建设、师资培育与成果转化经验。在许昌职业技术学院，老师们重点考察高水平建设中的“专业群对接产业链”模式、数字化实训基地运营，感受师生在技能竞赛中的过硬素养，深刻体会“技术人才摇篮、创新服务基地”办学理念的实践力量，为学校高水平发展提供了可借鉴的“校外样本”。

　　培训结束，大家纷纷表示，本次培训提升了综合素质和教学能力，更搭建了校际交流合作的桥梁，具有很强的针对性、专业性、创新性。未来，河南物流职业学院将以本次培训成果为基础，持续优化教师培育体系，推动教师队伍建设与学校高水平发展同频共振，为职业教育高质量发展培养更多“金师”力量。