旗下三级法人单位；是全国第三家、中建集团首家三级法人单位施工资质全行业覆盖的“三特四甲”企业；以承接“高、大、新、尖、特”工程著称。

　　公司总部位于湖北武汉，以“公司-分公司-项目部”三级体系运作，形成区域+专业+海外的“6+5+1”二级机构布局，设立6家区域公司（华东、华南、西部、北方、中南、珠海），5家专业公司（安装、基础、钢构、厂房、装配式装修事业部），1家海外公司（国际公司）；另培育云家、云采两家创新业务公司，孵化智慧能源、数字科技、模块化建筑3个创新业务单元。在建项目700余个，遍布粤港澳大湾区、长江中游经济带、京津冀、长三角、成渝城市群五大热点区域的30多个省区市及马来西亚等近十个海外国家和地区。公司业务丰富，多元发展，以高端房建、基础设施、能源环保等业务为核心竞争力，形成了投资、设计、建造、运营一体化的商业模式。

　　人才发展：公司始终将“优化人才环境、厚植人才沃土”作为人力资源第一工程，持续完善人才软硬件设施、全面优化人才发展环境，致力提升员工向心力。

　　职业发展：以专业序列、管理序列并行的双通道为基础，搭建公平公正的员工职业发展平台，提供1200余个项目经理以上管理岗位，通过科学的考核、评价和晋升机制，为员工带来充足、公平、多样的职业发展机会。打造“763”干部人才培养体系，设置7个培养层级、6类后备梯队、3条培养路径，建立从新员工到高层干部循序渐进、分层分类的人才选育机制，打造壹站式知识管理系统，成立企业培训管理学院，聚集优质资源，倾力建设系统化、智能化的员工能力提升平台，助力员工快速成长。

　　新员工培养：为新员工特别指定“6+E”培养体系。入职阶段，开展为期15天-20天的入职培训，帮助快速了解企业。适应阶段，配置职业发展导师和专业技能导师，开展为期一年双导师带徒，助力迅速胜任岗位；开展多岗位轮岗，帮助新员工深入了解行业，找准自身发展方向。成长阶段，通过完善的职业发展体系、学习资源支撑和人才发展环境，助力快速茁壮成长、成就职业梦想。

　　① 岗位职级工资、② 奖金（季度绩效奖、完工兑现奖、 过程各类专项奖)、③ 福利津贴（过节费、年功津贴、寒暑贴、餐贴、证书贴、交通贴、通讯贴、租房贴、....）、④ 社保（“六险一金”-养老保险、社会医疗保险+企业补充医疗保险、工伤保险、Kaiyun入口网址生育保险、失业保险、住房公积金）。

　　人文关怀:完善的食宿保障,免费提供住宿或住房补贴，一般两人一个单间宿舍，配备空调及卫浴等。就餐由公司食堂统一安排。丰富的员工活动,职工运动会、篮球、足球、乒乓球、游泳等各类爱好协会和比赛活动；文艺晚会、知识竞赛、演讲比赛、公益活动等。充足的领导关怀,入职交流会、新员工座谈会、新员工访谈、日常工作指导等。Kaiyun入口网址满满的幸福工程,员工休假（年休假、探亲假、婚假、调休假、法定假日等），员工生日、结婚、生育子女及生病慰问，员工体检及工补充医疗保险等。

　　房屋建筑类：土木工程、建筑学、工程管理/工程造价、工程力学、结构工程、材料科学与工程、机械设计制造及自动化、安全工程、测绘工程等相关专业；

　　基础设施类：道路桥梁与渡河工程、水利工程/水务工程、岩土工程、地质工程等相关专业；

　　能源环保类：能源与动力工程、能源与环境系统工程、新能源科学与工程、电力系统及其自动化等相关专业；

　　机电安装类：建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给水排水工程、建筑智能化等相关专业；

　　家私类：家具设计与工程、视觉传达设计、林业工程、木材科学与工程等相关专业；

　　计算机类：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子与计算机工程等相关专业。

　　综合素质：身体健康，较强语言表达和沟通能力，较强企业认同感和责任感，较好团队合作精神，较强自律性、抗压性及吃苦耐劳精神。

　　公司将在2025年9月-2026年5月，到各高校开展现场宣讲及招聘工作，请大家关注公司招聘行程及高校就业网信息。