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招聘信息 中建三局一公司2026届校园招聘

文章出处:网络 人气:发表时间:2025-09-24 16:27

  

招聘信息 中建三局一公司2026届校园招聘(图1)

  旗下三级法人单位;是全国第三家、中建集团首家三级法人单位施工资质全行业覆盖的“三特四甲”企业;以承接“高、大、新、尖、特”工程著称。

  公司总部位于湖北武汉,以“公司-分公司-项目部”三级体系运作,形成区域+专业+海外的“6+5+1”二级机构布局,设立6家区域公司(华东、华南、西部、北方、中南、珠海),5家专业公司(安装、基础、钢构、厂房、装配式装修事业部),1家海外公司(国际公司);另培育云家、云采两家创新业务公司,孵化智慧能源、数字科技、模块化建筑3个创新业务单元。在建项目700余个,遍布粤港澳大湾区、长江中游经济带、京津冀、长三角、成渝城市群五大热点区域的30多个省区市及马来西亚等近十个海外国家和地区。公司业务丰富,多元发展,以高端房建、基础设施、能源环保等业务为核心竞争力,形成了投资、设计、建造、运营一体化的商业模式。

  人才发展:公司始终将“优化人才环境、厚植人才沃土”作为人力资源第一工程,持续完善人才软硬件设施、全面优化人才发展环境,致力提升员工向心力。

  职业发展:以专业序列、管理序列并行的双通道为基础,搭建公平公正的员工职业发展平台,提供1200余个项目经理以上管理岗位,通过科学的考核、评价和晋升机制,为员工带来充足、公平、多样的职业发展机会。打造“763”干部人才培养体系,设置7个培养层级、6类后备梯队、3条培养路径,建立从新员工到高层干部循序渐进、分层分类的人才选育机制,打造壹站式知识管理系统,成立企业培训管理学院,聚集优质资源,倾力建设系统化、智能化的员工能力提升平台,助力员工快速成长。

  新员工培养:为新员工特别指定“6+E”培养体系。入职阶段,开展为期15天-20天的入职培训,帮助快速了解企业。适应阶段,配置职业发展导师和专业技能导师,开展为期一年双导师带徒,助力迅速胜任岗位;开展多岗位轮岗,帮助新员工深入了解行业,找准自身发展方向。成长阶段,通过完善的职业发展体系、学习资源支撑和人才发展环境,助力快速茁壮成长、成就职业梦想。

  ① 岗位职级工资、② 奖金(季度绩效奖、完工兑现奖、 过程各类专项奖)、③ 福利津贴(过节费、年功津贴、寒暑贴、餐贴、证书贴、交通贴、通讯贴、租房贴、....)、④ 社保(“六险一金”-养老保险、社会医疗保险+企业补充医疗保险、工伤保险、Kaiyun入口网址生育保险、失业保险、住房公积金)。

  人文关怀:完善的食宿保障,免费提供住宿或住房补贴,一般两人一个单间宿舍,配备空调及卫浴等。就餐由公司食堂统一安排。丰富的员工活动,职工运动会、篮球、足球、乒乓球、游泳等各类爱好协会和比赛活动;文艺晚会、知识竞赛、演讲比赛、公益活动等。充足的领导关怀,入职交流会、新员工座谈会、新员工访谈、日常工作指导等。Kaiyun入口网址满满的幸福工程,员工休假(年休假、探亲假、婚假、调休假、法定假日等),员工生日、结婚、生育子女及生病慰问,员工体检及工补充医疗保险等。

  房屋建筑类:土木工程、建筑学、工程管理/工程造价、工程力学、结构工程、材料科学与工程、机械设计制造及自动化、安全工程、测绘工程等相关专业;

  基础设施类:道路桥梁与渡河工程、水利工程/水务工程、岩土工程、地质工程等相关专业;

  能源环保类:能源与动力工程、能源与环境系统工程、新能源科学与工程、电力系统及其自动化等相关专业;

  机电安装类:建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给水排水工程、建筑智能化等相关专业;

  家私类:家具设计与工程、视觉传达设计、林业工程、木材科学与工程等相关专业;

  计算机类:计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子与计算机工程等相关专业。

  综合素质:身体健康,较强语言表达和沟通能力,较强企业认同感和责任感,较好团队合作精神,较强自律性、抗压性及吃苦耐劳精神。

  公司将在2025年9月-2026年5月,到各高校开展现场宣讲及招聘工作,请大家关注公司招聘行程及高校就业网信息。

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