2、人事行政类辅助工作，负责公司办公劳保用品发放管理工作、饮用水订购等;

　　6、负责办理员工入/离职、调动等手续;人事档案的管理;员工劳动合同的签订与管理

　　1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;

　　2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，Kaiyun官网登录严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;

　　3、将每日回货的订单数量及时导入到公司回货表格，对未即时回货的进行通报，监督。

　　4、核对公司库存数据，协助运营以及销售人员进行公司补货申请。对库存不足的款号及时下补货计划，对大量库存的及时提出预警，提示销售人员清理库存。

　　1、负责接听电话、招待客户，收发文件扫描传线、了解公司产品和配件、售后咨询的基础处理;

　　6、熟悉知晓懂得行政人事的人员档案归档，入离职手续办理以及协助人事行政主管开展人事行政工作;

　　2.负责招聘、入职、转正考核、离职手续的办理并建立公司员工档案及统计考勤;

　　2、负责来访客户接待，基本咨询与引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌