7月11日上午，一场大雨驱散了连日的高温。仲恺高新区TCL王牌电器（惠州）有限公司厂区里，“粤宁协作架金桥 仲恺喜迎同心人”的红色横幅格外醒目。随着两辆“点对点”专车缓缓驶入，97名来自宁夏回族自治区同心县的务工人员带着憧憬，开启新的生活。

　　自去年以来，仲恺高新区与宁夏劳务合作不断向纵深发展，在促进人力资源优化配置、推动区域协同发展方面取得了显著成效。两地通过搭建平台、深化交流、优化服务等系列举措，共同推动人力资源高效对接与合理流动。

　　当天上午，在众人的翘首企盼中，97名戴着红帽子的务工人员有序走下大巴。“欢迎大家来仲恺！”仲恺高新区社会事务管理局与TCL王牌的工作人员为舟车劳顿的新员工递上矿泉水。

　　区社会事务服务中心主任孙志琳表示，粤宁劳务合作不仅有力推动两地经济的协同发展，还为两地人民提供更多就业机会和更优生活条件。希望新员工们能够在这里找到归属感，与仲恺共同成长，共同创造美好的未来。

　　宁夏回族自治区人民政府驻广东办事处办公室副主任李瑞对来自同心县的务工人员表示热烈欢迎。他说，仲恺不仅有很好的工作条件，还有很好的发展空间。他叮嘱大家要好好工作，多多学习，并注意保重身体。

　　随后，工作人员发放了暖心礼包，以缓解新员工初到异地的陌生感和焦虑情绪。暖心礼包里有毛巾、卫生纸、牙膏、洗发水等生活用品，既实用又贴心。

　　简短的仪式结束后，务工人员进入早已安排妥当的宿舍，卸下行李，整顿安置。记者看到，TCL王牌为此次前来的务工人员提供了具有独立卫浴的8人间宿舍，配备了桌椅、储物柜等。宿舍楼内空调、茶水间、洗衣间一应俱全。“前几天我在老家看到TCL的招聘通知，毫不犹豫就来了。”务工人员周海云说，看到宿舍条件不错，他感到很安心。来自宁夏职业技术大学的小伙子周立业学的是数控专业，利用暑假来TCL王牌工作，除了希望到大企业锻炼自己，也想以此了解大湾区的就业环境，为将来的择业作打算。

　　“我们公司尊重也重视西北地区的饮食习惯，在公司内开设了专属的清真餐厅。根据实际情况，还设置了夫妻房和家庭房，方便务工人员入住。”TCL王牌电器（惠州）有限公司人力资源部招聘主管高玉勇说，公司目前有回族员工600多人，主要来自青海、甘肃、宁夏等地。为了让这批员工“住得安心”“留得住”，公司给予了他们全链条保障。

　　仲恺和宁夏之间的密切交往始于去年10月。当时，宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅负责人一行来到仲恺高新区调研劳务协作工作，除了签订人力资源合作框架协议书，还举行了宁夏回族自治区驻惠州市劳务协作站揭牌仪式。自此，两地劳务合作进入了实体化运营阶段。

　　仲恺高新区社会事务管理局驻潼湖生态智慧区人社办负责人叶素文介绍，随着交流日益密切，两地携手开展了一系列创新性强、成效显著的人才交流活动，通过多元化服务模式，为两地企业与求职者搭建高效对接平台，开创跨区域人才合作新局面。

　　今年6月25日，在宁夏银川市西夏区宁阳广场的“人才夜市”上，仲恺高新区企业招聘专区的二维码墙前围了不少求职者。他们通过手机扫一扫，立即查询到TCL王牌、华瑞照明、龙旗电子、德赛电池等惠州知名企业的招聘信息。不少人感慨：“扫码就能看到70多家企业的岗位信息，真的太方便了！”有求职者在投出简历后，很快收到了面试通知。

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　　这样的“云端对接”已成为仲恺高新区跨区域劳务协作的常态。在7月2日宁夏人社厅主办的跨区域人才交流洽谈会上，仲恺携70余家企业设专区。5000余个岗位在现场通过二维码矩阵实时呈现，求职者扫码即可完成简历投递，当日精准对接超千人。而宁夏人社厅开展的直播探岗专项行动，重点推介TCL王牌、德赛电池等企业优质岗位，并实现异地同步推送，打破了地域限制，延伸了服务半径。

　　叶素文介绍，今年以来，仲恺携手宁夏共举办7场线家企业参与，推送岗位、职位数14124个，成功吸引宁夏学子及市民关注。

　　系列活动获得了丰硕成果。仅几天时间，宁夏同心县就组织了97名务工人员入职TCL王牌。本次输送的务工人员年龄在18至30岁之间，其中包括31名假期工。这些务工人员将在TCL王牌从事电子产品生产等工作，预计月收入可达5500元左右，“高于老家工资水平。”

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　　从祖国的西北内陆到南海之滨，劳务协作正书写着共赢篇章。对外来务工人员而言，跨省就业给个人和家庭带来了实实在在的增收。对仲恺本地来说，劳动力输入有效缓解用工压力，为产业链稳定运行提供了有力支撑。“一年之中，有两个时间段是用工相对紧张的，一个在春节前后，另一个是七八月份。”惠州市锐成实业有限公司总经理汤才能坦言，企业借助劳务协作，可以有效缓解季节性用工短缺难题。

　　下半年，仲恺高新区将把劳务协作的重心放在政校企合作上。叶素文介绍，待9月份当地高校及高职院校开学后，工作人员将走进校园开展推广工作，以此吸引更多技能人才前来仲恺就业。

　　除了和宁夏保持紧密的劳务协作，仲恺在深化中西部劳务协作方面多点突破。通过组织辖区企业赴贵州、云南、宁夏等地开展省级劳务对接，区社会事务管理局与当地人社局签订合作协议，搭建企业与劳务输出地的用工桥梁，为企业稳定用工筑牢根基。

　　记者了解到，2024年起，仲恺与贵州省黔西南州安龙县建立联动合作机制，定期提供仲恺企业岗位需求信息，全力推进安龙籍务工人员到仲恺就业。多家企业提供大量就业岗位，涉及电子、通信、服装、酒店、医疗器械等多个行业，满足不同人群的就业需求。

　　与此同时，安龙·仲恺东西部劳务协作站通过举办专场招聘会、培育村级劳务经纪人团队等举措，有效对接劳动力与用工市场。特别值得一提的是，东西部劳务协作站在安龙县已招募村级劳务经纪人257人，他们通过微信、抖音、走乡串户等多种“线上+线下”宣传渠道，将企业用工信息送到群众身边，实现务工人员与用工岗位的精准对接。今年第一季度，协作站先后在安龙县府城公园、双龙小镇广场等地举办招聘会，40余家企业参与，300余人登记求职，67人被成功推荐至惠州就业。